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亚博买球App-护士招聘不能超过55公斤,你是招护士还是选美?

本文摘要:今天,河南省安阳市第六人民医院和口腔医院2019年的就业手册引起了笔者的关注。

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今天,河南省安阳市第六人民医院和口腔医院2019年的就业手册引起了笔者的关注。医院拒绝聘用护士规定女性体重162以上55公斤以下。对此,很多网友表示了批评。

@苗蓉蓉**y:种族主义的胖宝宝。@丰多* *:现在的医院不仅拒绝身高超过1.6米的护士,而且体重也不超过55公斤。那么骄傲,为什么他们上不了天堂?@拿* *的十六:她们是女士吗?@安多* *:学过这个专业的也感叹悲伤。不看能力,看身材。

@ * *医院潘:体重还是拒绝的,基本是160多。为了挂盐水的方便,不然踮脚都挂不住会失望。我想我不能告诉你我想要什么,因为我的体重。

精彩就业不是个案。作者也是护士。看到这张报纸不仅有趣,而且是一种悲伤。

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你什么时候找护士要过选的型号?不久前,在河南中医学院的一次低收入双选会议上,郑州某医院负责管理被录用人员进行回应。“护理专业拒绝大专以上学历,女生体重162cm以上,男生体重172cm以上。”一个体重158cm的女生苦苦哀求工作人员,“我在护理技能上有优势”,但她是被逼的。以前护士都是要学历和能力的。

然而,近年来,一些医院拒绝雇用更出色的护士。他们拒绝拥有漂亮的外表或合格的体重。

现在他们还是不肯重55斤以下,令人费解。体重高达55斤是不是不适合当护士?55 kg体重的原始标准是什么?如果给各个医院的护士称重,估计有55斤之多。

身高体重拒签或笔者因涉嫌违法查询拒签护士入学考试,被拒签的:(1)取得省级教育行政部门和卫生行政部门护理专业设置考试合格的二级公共卫生护士学校护理专业毕业证书;(二)取得国务院教育行政部门批准的护理专业毕业证书后;(三)国务院教育行政部门受理的境外二级以上医学院校护理专业毕业证书和护士执业许可证,其中外国人应当取得中华人民共和国规定的汉语水平考试HSK资格证书,并在卫生行政部门注册的医疗机构培训3个月以上。都没有提到身高体重。再次,我国宪法第四十二条第一款规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

为了维护宪法精神,《低收入实施细则》第三条规定,劳动者依法享有公平的低收入和自主择业的权利。用人单位应当从劳动者那里获得公平的就业机会和公平的低收入条件,不得以低收入实行种族歧视。也就是说,在身高体重对工作影响不大的情况下,医院没有理由拒绝接受。“身高体重容忍度”与未被普遍注意的“种族歧视”是一样的,是一种无形的低收入种族歧视,违反了《宪法》规定的“法律面前人人平等”。

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这是一个拯救生命、治愈伤员和拯救垂死者的地方。就业应以考生的专业能力和专业素质为主,让权重成为准入门槛,这与本末倒置、背离护士工作、浪费医疗资源是不同的。

现在很多医院都在喊培养护理人才,护理人员紧缺。但是护士上门就业,医院有自己独特的招数,随意设定门槛,让那些真正对护理行业感兴趣的人感到痛苦。

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